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    南華:聚合動能推動跨越發展

    發布日期:2019年09月29日 來源:楚雄日報 作者:黃云松點擊:[]

    在開展“干在實處,走在前列”大比拼中,南華縣通過領導領銜帶動、重點攻堅推動、創先爭優拉動、通報督查促動、干部優化驅動,不斷聚合形成推動高質量跨越式發展強大動能。

    24名縣級領導領銜73項重點工作,目前領銜事項完成率為70%。完善重點攻堅工作機制,16名縣級領導擔任33個重點項目攻堅指揮部指揮長。南華火車站道路配套建設、城市棚戶區改造、320國道城區段改道、小箐河水庫等一批重點項目建設穩步推進,商住小區市場秩序綜合整治等事關群眾切身利益的熱點難點問題有效解決,33個重點攻堅項目進度達65%。

    全縣性的3個標兵、2個標桿創建取得重大進展,省級園林縣城在二季度成功創建;省級生態文明縣創建8月16日通過省級考核驗收,有望在三季度創建成功;2019年地區生產總值總量趕超施甸縣上半年實現階段性趕超,有望在四季度實現全面趕超;農村電子商務走在全省前列,打造全省財政綜合績效管理強縣有望在四季度創建成功。73個比拼單位競相發力,238項標兵、標桿創建率達60%,543項履職目標完成率達65%。

    下發一、二季度大比拼監測通報,常態化監測縣級8項、鄉鎮6項指標,對干部受到黨紀政務處分的24個單位、被州大比拼辦亮紅燈的1個單位、因固定資產投資工作滯后被約談的7個單位給予扣分,對成功創建省級園林縣城的責任單位按難度系數給予雙倍加分。5個督查組全覆蓋深入73個比拼單位及下屬單位、部分村(社區)開展督查,針對發現的20余個問題督促立行立改。

    把大比拼作為廣大干部的“賽馬場”,將14名已提拔的“擔當作為優秀干部”放到“吃勁”崗位上歷練。及時查處違反中央八項規定精神問題,對不實信訪舉報進行公開澄清,傳遞“為擔當者擔當、為作為者負責”的強烈信號。

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