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      讓監督執紀有力度有溫度

      發布日期:2019年12月17日 來源:楚雄日報   作者:徐燕梅點擊:[]

      “剛受處分時,心里確實有消極情緒,一度想不開,認為自己的政治生命從此有了‘污點’和‘前科’,但組織對我不拋棄不放棄,還對我開展政治關愛回訪談話,讓我感受到了監督執紀不僅有力度,而且有溫度,我很感動。”剛參加完州紀委監委政治關愛回訪談話的一名受到黨內警告處分的州管干部感慨地說。

      州紀委監委在常態化開展政治關愛回訪談話基礎上,于今年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育期間,對近3年來受處分和被問責的60名州管干部進行了一次“一對一”集中政治關愛回訪談話,幫助曾經受處分和被問責的黨員干部正確認識自己所犯錯誤,給他們解開心里的“疙瘩”,讓他們放下思想包袱、找回初心,重燃熱情、輕裝上陣、積極工作,充分體現組織的嚴管與厚愛,重構組織與個人的良好互信關系,讓“有錯人”變為“有為人”。

      “對曾經受處分和被問責的黨員干部開展政治關愛回訪談話,一方面是教育引導干部,對照黨章黨規,從思想上、行動上查找深層次問題;另一方面,引導他們正確認識所犯錯誤,真誠地悔過改過,主動在主題教育專題民主生活會上作出情況說明,不遮掩問題、不怕亮丑揭短,帶動影響其他班子成員,舉一反三,主動查找整改存在問題,守初心、擔使命、勇作為。”州紀委監委負責人介紹。我州建立受處分和被問責人員教育管理及關心關愛工作臺賬,制定《中共楚雄州紀委楚雄州監委同受處分和被問責人員政治關愛回訪談話方案》,精心準備談話提綱,嚴格把握談話原則,確定談話對象和地點,州紀委監委班子成員帶頭談話,認真分析被談話人受處分和被問責以及現實表現等情況,在正確把握干部出現錯誤的性質和影響基礎上,通過對受處分和被問責的黨員干部深入開展推心置腹交心談心,既指出問題,做到知責明責,又以面對面談話方式了解被回訪者對自己所受處分或被問責的認識,以及受處分以來在思想、工作、學習、作風、廉潔自律、遵守紀律等方面的情況,幫助其分析所犯錯誤或思想認識出現偏差的根源,激發干部內心深處干事創業的信心,讓處分和問責的效果真正體現在干部擔當作為的思想和行動上。

      “紀檢監察機關也是干部的‘娘家’,對于曾經犯錯的黨員干部,不能一‘處’了之、一‘問’了事,還要做好回訪關愛這個‘后半篇文章’,讓他們徹底消除思想顧慮,解‘疙瘩’,放‘包袱’,心無旁騖地做好工作。”州紀委監委負責人表示。在下步工作中,全州將以上率下,要求各級各部門按照干管權限,把政治關愛回訪談話與黨員干部的日常教育、監督管理結合起來,做到應談盡談、及時回訪,形成常態。

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